企业文化是调控职工行为、形成企业核心竞争力的关键要素。几年来，国网科右前旗供电公司把企业文化建设作为一项事关企业发展大局的系统工程夯实到位。接下来小编为你带来企业文化建设，希望对你有帮助。
在采取组织学习、强化培训、加强管理等常规措施的基础上，积极引导公司全体员工参与企业文化建设，集思广益，群策群力，通过全员广泛的文化实践活动，不断创造文化新品牌，不断打造实践新载体，不断营造氛围新强势，充分利用宣传栏、学习室等宣传教育阵地进行广泛宣传，开展和举办以弘扬企业文化精神和安全文化理念为主题的活动。日常工作中注重制度约束的刚性安全管理和人性化的柔性教育相结合，规范班组一线安全教育为突破口和切入点，强力实施以人为本的安全行为管理。紧紧围绕年度中心工作，以廉政文化进企业核心活动为契机，将廉政建设融入到企业生产、经营、管理和职工生活等各环节，提出了“电力是我家，党风廉政靠大家”的廉洁口号，营造了“廉洁办事、干净干事”和“守廉干事、洁身办事”的廉洁文化理念。
优秀的企业文化需要一支优秀的员工队伍来吸纳、领会、从而升华。该公司积极拓展文化活动阵地，为员工提供了驰骋的空间。明亮豁畅，书香四溢，藏书达2万余册的职工文化图书室，图书种类齐全、品味高雅，为员工提供了源源不断的文化滋养。2014年被蒙东电力公司总工会命名为“先进基层工会”。占地1、3万平方米、集理论、技能培训于一体的公司教育培训基地，是员工学习业务技能的重要阵地。篮球场、网球场、乒乓球室，时常活跃着员工矫健的身影。在员工活动室，还设有3种健身器材，这里是员工业余时间流连的最佳去处。此外，在各供电所、站根据具体情况设置了图书室、活动室或篮球场等，把文化阵地延伸到了基层生产一线。
据介绍，该公司通过开展企业文化系列活动，凝聚了人心、活跃职工文化生活，增强了全员的集体荣誉感和自豪感，展现了蓬勃向上的精神面貌，增强了企业文化的穿透力、影响力和凝聚力。
