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在县第五次全国经济普查领导小组会议的讲话稿范文汇总四篇

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讲话大致可分为会议工作报告、会议讲话、会议汇报发言。以下是小编为大家收集的在县第五次全国经济普查领导小组会议的讲话稿范文汇总四篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

第1篇: 在县第五次全国经济普查领导小组会议的讲话稿

  6月6日,县委全面深化改革领导小组20***年第一次会议召开,县委书记***出席会议并讲话,县委副书记、县政府县长***主持会议。 

  会议传达学习了中央全面深化改革领导小组第33次会议、省委全面深化改革领导小组第21次会议和市委改革领导小组会议精神;听取7个专项小组工作汇报;讨论审定了《关于调整县委全面深化改革领导小组及专项小组组成人员的意见》、《中共崇信县委全面深化改革领导小组督察实施办法(试行)》、《中共崇信县委全面深化改革领导小组关于规范重大改革事项决策程序的暂行规定》,对全县20***年全面深化改革工作进行了安排部署。

  ***指出,今年是全面深化改革向纵深推进的关键一年,是供给侧结构性改革的深化之年。全县各级各部门要按照习总书记关于全面深化改革的一系列重要指示要求和省、市委的部署,把责任压实、要求提实、考核抓实,推动全面深化改革向纵深发展。

  ***强调,做好今年全面深化改革各项工作,必须重视和把握好五个方面工作。一要提高认识,切实增强全面深化改革的紧迫性。全县各级各部门要站在战略和全局的高度,充分认识全面深化改革的极端重要性和现实紧迫性,以高度的思想自觉和行动自觉,坚定不移推动各项改革任务落地见效。二要重点突破,切实增强全面深化改革的牵引性。坚持以供给侧结构性改革为主线,突出抓好经济体制改革;坚持以人民为中心的工作导向,突出抓好事关群众切身利益的改革;坚持以体制机制改革为重点,突出抓好党的建设制度改革。三要统筹推进,切实增强全面深化改革的协同性。要注重系统集成,树立系统思维,统筹抓好改革工作,使各项改革举措在政策取向上相互配合、在实施过程中相互促进、在改革成效上相得益彰,提高改革的综合效益。要注重纵深推进,对当前已取得阶段性成果的一些改革事项,及时分析研究,进一步细化、实化推进措施,处理好“最后一公里”的问题,确保发挥最大效应。四要把准方向,切实增强全面深化改革的科学性。认真学习贯彻习总书记关于全面深化改革的一系列重要讲话和指示批示精神以及中央和省、市委的各项决策部署,吃透精神实质,把准改革方向,理顺思路,摸清情况,探索创新,确保各项改革始终在正确的轨道上运行。五要狠抓落实,切实增强全面深化改革的实效性。要强化责任担当,坚持问题导向,用好督察“利剑”,对督查发现的问题,认真研究梳理,列出问题清单,明确时限要求,坚决整改落实。

  ***要求,一要坚持正确方向,坚决有力贯彻各项改革部署;二要坚持问题导向,着力***县域经济发展短板和瓶颈制约;三要坚持为民取向,全面抓好民生领域各项改革;四要坚持破题指向,着力***体制机制制约障碍;五要坚持结果导向,着力推动各项改革任务落地见效。

第2篇: 在县第五次全国经济普查领导小组会议的讲话稿

  今天,我们在这里召开全市人才工作领导小组(扩大)会议,主要任务是:贯彻落实全国、全省人才工作会议精神,就实施《XX市中长期人才发展规划(2021—2030年)》、做好当前和今后一个时期全市人才工作进行安排部署,进一步动员全市上下,深入推进人才强市战略,抢抓历史新机遇,构筑人才新高地,为建设区域性国际城市提供坚强人才保证和广泛智力支持。

  刚刚过去的20***年,市委、市政府认真贯彻落实中央和省关于人才工作的一系列决策部署,坚持把人才强市作为事关XX发展全局的重大战略来抓,人才工作的政策措施和服务体系更加完善,招才引智的工作载体和运行机制更加健全,育才、引才、聚才、用才的环境更加优化,各类人才创新创造活力得到有效激发。截至20***年底,全市人才资源总量达X万人,形成了新一轮人才集聚的良好局面。

  刚才,我们对市智联院首批“首席专家”和参事颁发了聘书。在此,我代表市委、市政府,向各位专家对XX的关心和支持表示衷心的感谢!

  下面,就做好全市人才工作,我再强调五点意见。

  第一,建设区域性国际城市,必须以求贤若渴之心爱才惜才。士者,国之重器;得士则重,失士则轻。历史和实践表明,人才是社会文明进步、人民富裕幸福、国家繁荣昌盛的重要推动力量,是经济社会发展的第一资源。当前,XX正进入工业化加速、信息化升级、城市化提升、市场化转型、国际化拓展的关键时期,对照区域性国际城市发展目标,我们最大的问题是人才问题,最大的危机是人才危机。概括起来,主要是“三个严重失调”,即人口总量与人才规模严重失调,财政供养人才与社会供养人才严重失调,党政人才与市场经济人才、社会管理人才严重失调。这极大地延缓了富民进程、制约了强市步伐。从一定意义上讲,地方政府抓经济工作,主要是抓五个层次的运作,即资源运作、产业运作、资本运作、技术运作、人才运作。其中,最高层次的运作是人才运作。面对新形势新任务和人才工作面临的新情况新问题,市委、市政府制定出台了《XX市中长期人才发展规划(2021—2030年)》,提出了我市人才发展新的目标定位,明确要把XX建设成为人才特区和西部人才高地。全市各级各部门必须站在全局和战略的高度,深刻认识人才工作的重要性和紧迫性,饱含爱才之心、求才之意、惜才之情,像抓经济发展一样抓人才工作,毫不动摇地培育好、开发好、利用好人才这个第一资源,让一切善于创造的潜能充分释放,让一切勇于创新的智慧竞相涌流,为科学发展提供强大智慧源泉,为事业兴旺提供有力人才支持。

  第二,建设区域性国际城市,必须以伯乐相马之明识才选才。为政之要,在于得人。要破除论资排辈的陈旧观念,破除求全责备的错误观念,破除固步自封的保守观念,不唯资历、不唯年龄、不唯学历,敢于选用有锐气、有朝气、有勇气的“初生牛犊”,敢于选用本质优良、富有个性、术业专攻的“偏才专才”,以天下之才兴XX发展大业。在选用党政人才方面,要按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求,深化选拔任用制度改革,拓宽选人用人视野,继续推行和完善公开选拔、招考、招聘、竞争上岗等办法,任人唯贤、唯才是举,建设一支政治坚定、勇于创新、勤政廉洁、求真务实、奋发有为的高素质党政人才队伍。在选用企业经营管理人才方面,要坚持市场配置、组织选拔和依法管理相结合,改革和完善国有企业经营管理人才选拔任用方式,完善企业内部用人机制,推进企业经营管理人才职业化、市场化、专业化和国际化,培养造就一批具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀企业家和一支高水平的企业经营管理人才队伍。在选拔任用专业技术人才方面,要按照政事分开、单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管的要求,促进由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理转变,形成能进能出、能上能下的良好格局。

  第三,建设区域性国际城市,必须以海纳百川之怀引才育才。一个地区快速崛起的过程,往往也是人才迅速集聚的过程。要坚持高端引领与整体开发、自主培养与开放引才相结合,统筹推进各类人才队伍建设,在更高层次、更大范围推动人才与经济社会的有效互动。要健全完善人才引进政策,打破国籍、户籍、身份、学历、年龄等限制,加大户籍、用人、分配、社保和职称等制度改革,建立对国内外人才更具有吸引力、更加开放灵活的人才政策体系,实现人才进入“零障碍”。要加快实施“高层次人才引进工程”、“借才引智工程”,着力引进在各领域有影响力的高端人才,引进掌握关键技术、能够带动新兴学科和战略性新兴产业发展的杰出人才,引进金融管理、企业经营等高层次专业人才。要全面实施“高技能人才开发计划”、“创新创业人才培育工程”、“万名六类人才素质提升工程”、“XX之星”青年英才培养计划等项目,建立政府指导下以企业为主体、市场为导向、多种形式的政产学研战略联盟,推广“人才+项目”的培养模式,在创新实践中集聚和培养一流人才。要全力支持在昆高等院校、科研院所,特别是XX学院,加强与国内外高等院校和科研机构的交流合作,建设一批重点学科、重点实验室、品牌专业和特色专业,培养和造就一批适应区域性国际城市建设需要的各级各类人才。要紧紧抓住XX等区域合作开发的有利时机,深化区域间人才资源开发交流与合作,统筹开发利用好国际国内、省外省内各种人才资源,形成“人才荟萃”的喜人局面。

  第四,建设区域性国际城市,必须以不拘一格之制励才用才。用好用活人才,提高人才效能,是人才工作的根本任务。必须探索建立一整套充满活力、富有效率、更加开放的人才发展机制,使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。要尊重人才的特殊禀赋和个性,遵循人才成长的规律,知人特长、按才授岗,用其所长、容其所短,切实做到人尽其才、才尽其用,使人才最大限度发挥作用、创造效益。要大胆启用人才,放手使用人才,只要是群众公认的党政领导人才、市场公认的经营管理人才、学术公认的专业技术人才,都要大胆使用,给他们压担子、交任务,让他们在重要岗位上挑大梁、唱主角,使他们的聪明才智得到充分发挥。要改革和完善现行分配制度,采用年薪制、股权、期权等多种分配方式,研究鼓励知识、资本、技术、管理等生产要素参与收益分配的办法,使一流的人才享受一流的待遇、一流的贡献得到一流的报酬,形成和强化正确的人才导向。要坚持物质激励与成就激励、精神激励相结合,大力表彰优秀人才,重奖有突出贡献的人才,增强优秀人才实现自身价值的自豪感、贡献社会的成就感、得到社会承认和尊重的荣誉感。要研究制定对非公经济组织中专业技术人才、经营管理人才的表彰奖励办法,完善专业技术职称评定办法,进一步激发他们的创业热情。

  第五,建设区域性国际城市,必须以筑巢引凤之策聚才留才。“栽得梧桐树,自有凤来栖”。环境是人才成长和发展的重要依托,是决定人才去留的主要因素。全市上下要进一步优化人才发展环境,让人才进得来、干得成、过得好、留得住。要加强各类开发园区、海外高层次人才创业园、大学生创业园建设,加强大学科技园、科技企业孵化器、院士工作站和博士后科研工作站等载体建设,以良好的产业优势、一流的创新平台、完备的扶持机制集聚人才,使XX真正成为吸引人才的“磁场”、培养人才的“摇篮”、各类人才施展才华的“舞台”。要坚持“百花齐放、百家争鸣”的方针,坚持学术无禁区的原则,尊重特点,形成鼓励创新创造、宽容失败失误的良好学术气氛,营造浓厚的学术自由空气,创造民主活泼的学术环境。要进一步改善高层次人才的住房和医疗条件,切实提高福利待遇,尽可能帮助解决在工作生活上遇到的实际问题,让各类人才进得“顺心”、干得“舒心”、活得“开心”、留得“安心”。要加大城市美化绿化和生态保护力度,繁荣城市文化,提高城市的品位和档次,增强城市对人才的吸引力;强化城市人流、物流、资金流和信息流的汇集能力,满足人才创业发展的需要;全力打造“平安XX”,以一流的人居环境和治安环境吸引人才。要大力宣传我市的人才政策,大力宣传在引才、育才、用才方面的典型,大力宣传优秀人才、有突出贡献人才的业绩,努力在全社会形成崇尚科学、崇尚知识,爱才、惜才、重才、用才的良好氛围。

  人才工作是一项社会系统工程,人才强市是我市经济社会发展的一项重大战略举措。全市各级各部门必须坚持党管人才原则,落实人才工作责任,不断提高人才工作科学化水平,努力形成做好人才工作、建设人才强市的强大合力。要着力构建人才工作社会化格局,不断完善统分结合、协调高效的工作机制,建立党的干部工作和人才工作统筹规划、协调发展的运行机制,努力形成党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合的人才工作格局。要把《XX市中长期人才发展规划(2021—2030年)》与“十四五”规划及其他专项规划衔接起来,把人才发展“四优先”要求和各项重点工作结合起来,实现人才发展与其他产业相互衔接、相互促进。要建立完善以政府投入为引导、用人单位投入为主体、社会投入为补充的多元化投入机制,进一步增加人力资本投资比重,以资本优先投入促进人才优先发展,切实为吸引、培养、使用、激励人才提供资金保障。

  大发展的XX渴望人才,大开放的XX呼唤人才,大开发的XX急需人才。做好新形势下的人才工作,是党和人民赋予我们的光荣使命和神圣职责。让我们紧密团结在以***同志为核心的党中央周围,提高认识,抓住机遇,开拓创新,扎实工作,全面开创我市人才工作新局面,为加快建设XX提供坚强有力的人才保障!

第3篇: 在县第五次全国经济普查领导小组会议的讲话稿

  同志们:

  今天召开县委全面深化改革领导小组20***年第一次会议,主要任务是,传达学习中央、省委、市委全面深化改革有关精神,听取各专项小组和改革办工作汇报,安排部署全面深化改革工作任务。从各专项组和改革办汇报的情况来看,我县各领域改革正在积极推进,取得了阶段性成效。下一步工作中,要进一步加大推进力度,认真解决存在的困难和问题,确保圆满完成全年各项改革任务。 

  下面,我着重讲几点意见。

   一要提高思想认识。党的十八大以来,以***同志为核心的党中央提出并形成了全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党“四个全面”的战略布局。全面深化改革是落实“四个全面”战略布局的核心动力,在“四个全面”战略布局中具有重要地位和作用。全面深化改革启动以来,中央、省委、市委全面深化改革领导小组分别多次会议,形成了一系列破除体制机制弊端、增强发展动力活力的政策措施,推动改革向攻坚期、深水期迈进。当前,我县正处在加快发展的关键期,实现“X”发展战略需要坚定不移地深化改革,***制约经济社会发展面临的现实难题需要毫不动摇地推动改革。只有以更大的政治勇气和智慧,冲破思想观念的束缚,攻克体制机制的顽疾,才能实现繁荣、美丽、和谐新多伦的建设目标。全县各级领导干部要切实增强全面深化改革的思想自觉和行动自觉,把思想和行动统一到中央、省委、市委、县委的部署要求上来,增强改革信心,推动任务落地,坚定不移地把全面深化改革引向深入。

  二要抓好任务落实。今年,改革台账共确定改革任务XX条,其中制定出台XX条、推进落实XX条,承担改革试点XX个,分别明确了改革成果形式、责任领导、牵头单位、责任人和完成时限。各专项小组、各乡镇各部门要切实增强自觉性和执行力,对各项改革要全程负责、一抓到底,取得实效。现在一季度已过,受疫情影响各项改革工作全面滞后。今年计划出台的X个改革成果,目前仅完成X个,完成年度任务的X%,下步任务十分繁重。各专项小组要集中力量,加快进度,保证各项改革任务如期完成。对需要推进落实的X条改革任务,要主动搞好对接衔接,吃透上情,把握政策,确保各项改革任务有序推进、落地见效。对于X个改革试点,要准确把握政策要求,全力抓好施工,认真总结验收,努力形成可复制可推广的经验。 

    三要强化责任担当。近期,县委对全面深化改革领导小组、专项小组和改革办进行了重新调整,大家一定要按照各自承担的工作职责,认真做好各领域改革相关工作,切实形成领导小组抓部署、专项小组抓落实、改革办抓协调的工作格局。各专项小组、各乡镇各部门要进一步增强责任意识、问题意识、攻坚意识,严格落实“一月一调度、一季一分析、半年一总结、一年一述职”改革推进机制,完善督办协调、督察落实、考评激励、责任追究等工作机制。各专项小组要紧盯紧跟本领域改革任务,逐月盘点,逐个分析,既拉成果清单,也拉负面清单。对每项改革任务及时调度、深入研究、全力推进。牵头部门切实发挥牵头抓总责任,相关单位积极参与配合、协同推进,确保每一项改革任务有部署、有落实、有结果。特别是各专项组组长、各牵头部门负责同志,要切实履职尽责,强化责任担当。要加强对本领域改革任务的统筹协调和科学调度,抓实目标任务、精准落实、探索创新、跟踪问效、机制保障,对中央、省政府、市委、县委下发的有关改革文件要认真研究、精心谋划、部署落实。改革牵头单位负责同志要抓好组织协调、方案制定、任务落实、经验总结等工作。改革办要切实发挥好协调落实的作用,推动各项改革决策部署顺利实施。县党政督查室要把改革工作列入重点督察内容,明确重点改革督察项目,紧盯不放,推动落实。

     四要注重方案制定。全面深化改革工作启动以来,中央、省委、市委全面深化改革领导小组,相继审议通过一系列重大改革方案,涵盖经济生态、民主法制、文化体制、社会体制、党的建设制度和纪律检查体制各领域。上级通过的一系列改革方案,有的属于台账之内的改革任务,有的是新出台的改革举措,各专项小组、各乡镇各部门要及时掌握,紧跟紧盯,需要制定延伸配套方案的,要抓紧启动调查研究等前期工作,出台一个落实一个,实施一个见效一个,努力跟上上级改革步伐,确保有关方案在我县能够第一时间贯彻执行。今后,凡是中央、省委、市委深改组会议出台的改革举措,需要我县延伸配套的,要拿出质量高、操作性强的配套方案或落实举措,尽快启动实施;对需要进行试点的,要认真调查研究,细化方案,专项推进。同时,改革方案印发后,责任部门要认真把握和严格落实有关要求,主动搞好各方面对接衔接,积极研究解决遇到的新情况新问题,防止只出文件、不见成效,确保改革方案有序推进。

    五要加强督察督办。X年X月,省政府印发了改革督察办法,明确了督察责任主体、督察内容和方式,提出了明确要求。我们要全面落实省委和市委督察工作的具体要求,各专项小组、改革任务牵头单位、改革办要认真履行督察主体责任,通过全面督察、重点督察、专项督察、日常督察和整改督察,推动改革任务落到实处。要紧盯紧跟省委、市委明确的重要改革任务、***发展难题迫切需要的改革任务、同群众切身利益紧密相关的改革任务,以重点突破带动改革的整体推进;要盯住关键环节,既督任务、督进度、督成效,也察认识、察责任、察作风,确保改革方向不偏离、改革任务不落空。各专项小组、各牵头部门要严格落实改革方案逐月报备制度,每月初将上月出台的改革成果以及本领域改革任务落实情况报改革办,由改革办统一整理提交领导小组。改革办要盯紧改革台账,围绕重点任务、重点环节开展督察,及时通报推进情况,完成的销号,挂账的下发督办单,限时补齐交账。 

     六要营造改革氛围。宣传部门要加强改革宣传和舆论引导,对出台的重大改革方案,要做好政策解读,正确引导社会预期,最大程度凝聚改革共识,为改革创造良好的社会环境。各专项小组和有关部门要加强改革宣传工作的组织策划,善于发现总结改革亮点、改革典型,把典型案例总结好、运用好、推广好,积极向县委改革办报送改革信息,报告改革成效,全面及时准确地反映我县改革情况。县委改革办要及时向县委和市委改革办报送全县改革经验做法,及时搜集县外典型经验,为县委决策提供参考,为各领域改革提供指导和借鉴。 

  近期,由XX带队的改革专项督察组,将到我县开展专项督察,各专项组、改革办和有关部门要按照市委要求,认真配合做好相关工作,反映好我县各项改革的推进和落实情况。

  今天的会议议程全部结束,散会。

第4篇: 在县第五次全国经济普查领导小组会议的讲话稿

  同志们:

  今天,我们召开的是全市人才工作领导小组会议,主要目的有三个:一是市人才工作领导小组听取市人才办20***年的工作汇报;二是研究讨论市人才办提出的六项议题;三是相互交流做好全市人才工作的一些思想。刚才,会议各项议程进展有序,达到了预期目的。借此机会,我谈几点认识,与大家一起交流。

  一、说一说成绩

  20***年,全市人才工作在市委的正确领导下,注重加强宏观指导、创新体制机制、实施重点工程、积极招才引智,可以说,硕果满枝、可圈可点。特别是,把***基层民生难题作为人才工作的切入点,紧紧围绕基层群众关心关注的就学难、就医难等民生问题做文章,组织实施了“双千工程”,为农村基层教育、卫生系统引进了X名急需紧缺的优秀专业技术人才,推进了城乡教育、卫生事业的均衡发展。此外,还大力实施人才“鸿雁计划”,建立X籍在外人才库,促成X多名外出成功人士返乡创业,累计总投资超过X亿元;健全完善拔尖人才服务基层制度,先后组织X名市级拔尖人才,近千名县级拔尖人才帮助基层解决科技难题X个,等等。人才工作主要是大家做的,这些成绩的取得,可以说,和在座的各位领导、同志们的辛勤付出是分不开的,在此一并表达谢意!

  二、谈几点思考

  推进我市由农业大市向工业强市跨越,关键靠人才,希望在人才。如何进一步提升我市人才工作科学化水平,我想首先应弄明白四个问题:

  1.目标是什么。目标是行动的指南。只有弄清楚目标,才能做到有的放矢。对于我市人才工作来说,目标就是实在、实际、实效。具体而言,实在就是应实实在在,制定人才政策、推进工作措施应有针对性,不讲空话套话,不搞形式主义,不整形象工程。应把人才工作说在嘴上、放在心里的同时,更落实在行动上。实际就是联系X实际,不定不切实际的目标,不提无法落实的指标,提的很高或者很大,X落实不了,等于前功尽弃。实效就是指务实重效,以结果为导向,做一些人民群众看得见、摸得着的事,打造人才惠民品牌,如去年的“双千工程”。

  2.方向是什么。就国家层面来讲,为抢占未来科学技术的制高点,更注重引进世界级的顶尖科技领军人才;就X省来讲,同样需要引进更多的高层次人才,参与项目引进、重大课题攻关、重点产业发展等;但对于尚处于工业化初期阶段的X来说,既注重高端引领,更应注重急需紧缺人才的引进。应围绕推进城乡事业均衡发展,大力引进教育、卫生、文化等方面的急需紧缺人才;应围绕我市产业集聚区主导产业,大力引进电子信息、节能环保、高端制造、新型建材等领域的急需紧缺人才;围绕推动特色农业发展,大力引进茶叶、花卉、畜禽养殖等涉农急需紧缺人才,等等。总之,人才引进应量“需”而行,不能“眉毛胡子一把抓”。

  3.方式是什么。科学的方式是确保人才工作取得实效的前提。在人才工作方式上,既应发挥党委的引导作用,更要发挥用人单位的主导作用。现在,工作科目分得非常细,需要何种知识结构、性格气质、专业特长的人才,用人单位最清楚,企业最清楚。因此,在市场经济条件下,各级党委则应主动摆正位置,发挥杠杆作用,在管宏观、管政策、管协调、管服务上下功夫;用人单位发挥主导作用,按照“谁受益、谁支付、谁用人”的原则,把真正适合需要的人才识别起来、引进赶来和培养起来。只有这样,才能形成推动人才工作的合力,取得事半功倍的效果。

  4.方法是什么。正确的方法是聚才、用才、留才的关键所在。一要注重服务。党委应最大限度的做好服务,就是出台政策。如,对激励各类人才扎根基层、奉献基层,深化“双千工程”,其中,评审中级及以下职称,推荐优秀人才担任“两代表一委员”等激励政策和措施,是市级能作主的,就应该出台相应的政策。出台政策后就要抓好落实,不打折扣、不搞例外。同时,应多和人才交朋友,了解人才难在哪里、忧在何处,多做雪中送炭的工作,满腔热情帮助解决实际问题。如“双千工程”引进的都是年轻人,不能让他们满腔热血而来,失望而走,首先应解决好食宿等问题,帮助他们安心融入,发挥正能量,发挥好作用。二要注重持续。在制定人才工作长远规划和目标时,既要考虑近期需求,又要考虑X长远发展,应让出台的政策、制度、办法具有延续性,不仅适合今年用,明年、后年同样也能用。三要注重大局。应把围绕中心、服务大局作为人才工作的根本出发点和落脚点。当前X最大的大局就是工业发展、产业集聚区发展。我们应紧紧紧贴这一大局做文章、谋思路、定措施,积极引进各类急需紧缺实用型人才,为推动我市经济社会发展助力加油。四要注重激励。在引进人才的同时,应发挥好本土人才的作用。对优秀人才的突出贡献,结合项目进行公开奖励,不搞“撤胡椒面”、不摊大饼,确保优秀人才得到优厚待遇。

  三、提几点建议

  当前,人才总量不足、结构不尽合理、高层次人才匮乏等问题,已成为制约我市跨越发展的“瓶颈”。如何***这一难题,我认为,一要提升人才工作能力。各级党委应提升站位全局的能力,坚持“一把手”抓“第一资源”;组织部门应提升牵头抓总的能力,充分调动各方面积极性;各成员单位应提升履职尽责的能力,各司其职、密切配合、互相支持、齐心协力做好工作。二要激发聚才育才动力。应围绕人才引得进、用得好、留得住做文章,持续创新政策机制;围绕市委工业强市发展战略,推进重大人才工程实施;围绕人才队伍与经济社会协调发展,统筹推进各类人才队伍建设。三要增强识才用才魄力。应完善唯才是举的识用体系、练就伯乐相马的火眼金睛、彰显知人善任的胸襟气魄,使各类人才用当其时、用其所长、用得其所。四要展示爱才励才魅力。应着力展示周到服务的情感魅力、待遇环境的政策魅力、事业平台的发展魅力,为人才搭建施展才华的舞台,营造干事创业的环境,帮助支持人才干成事业、干好事业。

  同志们,新的一年、新的征程、新的希望,大家要进一步认清形势、牢记使命、锐意进取、奋发有为,不断开创我市人才工作的崭新局面!

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