低碳生活(lowcarbonliving)，就是指减少二氧化碳的排放，低能量、低消耗、低开支的生活方式。下面是小编精心整理的关于学校生活主题教育调研报告【五篇】，仅供参考，大家一起来看看吧。
【篇1】学校生活主题教育调研报告
12月19日下午，校领导班子“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会情况通报会在北校区北辰会议中心学术报告厅召开，通报学校领导班子主题教育专题民主生活会情况，并对学校主题教育开展情况进行测评。会议由校长沙爱民主持。
校党委书记陈x从五个方面通报了我校召开领导班子“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会的情况，一是校党委从严从实做好专题民主生活会准备工作的情况；二是前期对照检查整改的情况；三是深入查摆突出问题，严肃认真开展批评和自我批评的情况；四是教育部指导组对专题民主生活会的点评、要求，学校党委的表态情况。会上还通报了学校领导班子强化整改狠抓落实的情况。
陈x书记指出，接到上级关于开好主题教育专题民主生活会的有关通知后，学校党委高度重视，精心制定专题民主生活会方案，认真开展学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真撰写班子和个人检视剖析材料，回顾总结上年度民主生活会及教育部巡视整改落实情况，从严从实做好了各项准备工作。
在主题教育开展过程中，学校党委坚持将学习教育、检视问题、调查研究和整改落实贯穿始终，把整改落实作为巩固和深化主题教育成果的重要举措，针对查摆出来的问题、20***年巡视组反馈的“五个方面”的问题、“八个方面”专项整治的问题，坚持立行立改、即知即改，能改尽改，以实实在在的整改成效回应师生关切。在这次民主生活会上，学校领导班子和班子成员聚焦主题，提高政治站位，坚持问题导向，强化问题意识，坚持把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，从政治站位、思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象等方面，认真查摆个人存在的差距，深入查找领导班子存在的问题，并从思想、政治、作风、能力、廉政方面特别是从主观上、思想上进行了剖析，深挖背后的思想根源，推动解决问题。
在听取学校领导班子和班子成员检视剖析、开展自我批评和互相批评后，第九巡回指导组组长陈子辰同志对民主生活会进行了点评，肯定了我校主题教育开展情况及取得成效，并对进一步贯彻落实好主题教育的总要求、取得实实在在的效果提出了指导意见。会后，学校召开了专题会议进一步学习陈组长在学校领导班子专题民主生活会上的点评讲话，研究了进一步扎实做好主题教育整改落实的相关工作，强调把抓好问题整改作为巩固提高主题教育成果的重要措施，不断巩固提高抓整改的思想自觉和行动自觉，不断提高促落实的工作能力和工作水平，切实取得让党员、师生看得见、摸得着、感觉得到的成效。
沙爱民校长在主持会议时指出，自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，学校党委将主题教育作为重大政治任务，认真贯彻落实***总书记关于主题教育重要讲话和中央、部省部署精神，把握主题主线，聚焦主题教育5个目标任务，坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，坚持学校党委、分党委、党支部、广大党员四级联动，围绕为党育人、为国育才，紧扣立德树人根本任务，着力解决突出问题，确保主题教育扎实开展，全校广大党员干部思想普遍受到深刻触动、灵魂受到深刻洗礼，守初心担使命的思想自觉进一步增强，干事创业的环境进一步优化，师生真切感受到了主题教育带来的变化。
就主题教育工作的推进，沙爱民校长强调：第一，各分党委、党总支，校属各单位要坚持把***新时代中国特色社会主义思想作为根本指引，统筹推进集体学习与个人自学，促进学思践悟、付诸行动，继续将学习教育引向深入；第二，各分党委、党总支、校属各单位和广大党员干部要认真落实一线规则，持续转变工作作风，坚持以师生为中心的发展理念，严格落实党员领导干部联系基层单位、联系支部、联系师生、联系民主党派等制度，切实解决师生的所需所盼，不断增强师生的获得感幸福感安全感，确保主题教育取得实实在在的效果。第三，要强化责任担当，紧紧围绕学校党的领导、党的建设和双一流建设目标任务，始终把改革创新作为推动学校事业发展的强大动力，以更加宽阔的视野、更加前瞻的眼光审视前进中的机遇和挑战，系统梳理主题教育中查摆发现的问题，持续推动整改落实，以主题教育实实在在的成效推动学校各项事业取得新进步。
【篇2】学校生活主题教育调研报告
一、基本情况
1.学校基本情况：全县各级各类学校共有46所，包括初级中学1所；小学13所（其中：县城1所，乡镇12所）；幼儿园（含“一村一幼”）32所（其中：县幼儿园1所，乡镇双语幼儿园13所，村级幼儿园18所）。
2.党组织建设及党务干部配备情况：县教育系统设有1个党总支，总支下设15个党支部，教职工编制为499人，正式职工458人，党员120人，党员比率达26.2%。新发展党员6名，8名预备党员转正，培养入党积极分子67名。局支部党组织党务干部配备齐全，其他教育系统各党支部按实际情况配备了支部书记、副书记等党务干部。
二、工作开展情况
县教育系统以州委组织部、州教育工作委员会《关于加强中小学校党的建设工作的实施方案》文件精神为引领，遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的“十六字”党员发展目标及总体要求，坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，为办人民满意的教育提供了强大的精神动力和坚实的组织保证。
（一）强化政治引领，全面深入学习贯彻党的十九大和总书记重要讲话精神
一是局党委结合“两学一做”制度化常态化学习教育、“思想大转变、能力大提升、工作大见效”专题讨论活动、紧抓学教，牢铸思想。坚持每年都把《党章》列为党员学习教育的一项重要的学习内容，组织学习《党章》，要求每位党员牢记党的宗旨，明确党内规定，自觉履行党员义务。全体党员记写学习笔记，撰写心得体会。二是组织党员干部学习深入学习党的十九大重要精神及总书记重要讲话精神，组织各党支部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个坚决维护”。
（二）落实党建工作职责，健全完善党建制度
一是形成教育党总支统一领导、党总支书记负总责、分管领导具体抓、学校各支部党组织抓落实，形成层层有责任、一级抓一级的工作机制；牢固树立“抓不好党建工作就是不称职，不抓党建工作就是失职”的责任意识；严格执行学习制度、“三会一课”制度、民主生活制度、民主评议党员制度、党务公开制度。二是积极开展支部“共建共创”活动，年终各党支部书记到教育党总支进行述廉述职。并将党建工作与教育教学工作同部署、同落实、同考评。纳入年终目标考核。
（三）夯实基层基础，不断增强党组织影响力、感召力、和向心力
过硬的班子是党建工作的一面旗帜，围绕科学执政、民主执政、依法执政，通过加强工作程序规范化建设，不断提高局务会的整体领导能力和水平。一是下大力气抓好党建工作责任制的落实。在领导班子内部，进一步明确党建工作分工，书记负总责，党总支副书记直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。此外，局务会每季度召开一次专题会议，专题听取党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了统一领导、有关职能股室各司其职、各负其责、层层抓落实的党建工作格局。二是进一步加强民主集中制程序的规范。建立健全班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在讨论研究工作时，始终坚持做到在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见但不主观、果断但不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。三是狠抓干部作风建设促进干部行为的规范。在班子建设中，把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，认真抓好各项工作，起到表率带头作用。
（四）聚焦脱贫攻坚，推动党建工作
一是把解决党员干部和教职员工的困难视为己任，坚持到各乡学校走访，及时发现问题，及时解决困难，提高服务水平，切实把党员工作重心下移。班子成员参与各校教育教学工作研讨，带着作风建设、教育发展等方面问题，了解掌握学生和家长的所思所盼以及反映强烈的突出问题，帮助解决各学校实际困难问题；二是结合精准扶贫工作目标，局党支部加强与结对支部的联系，认真开展“走基层”深入结对支部上党课活动。在去年的基础上，进一步增大帮扶力度，贫困户收入有所提高。
三、存在的问题
（一）党建工作与业务发展的结合还不够紧密。党建工作中过于重形式，不能够结合自身业务发展来开展党建活动，偏重于对理论知识的传达学习，忽视对其在自身业务及实际工作中的运用形式和实践可操作性的进一步探究。
（二）基层党建发展不是很理想，组织不是很健全。个别党支部党员人数减少，存在只有一名两名的现象，导致党建工作开展不是很理想。
（三）落实“三会一课”形式单一，学用结合有待提高。
四、下一步工作思路
（一）全县教育系统将以“不忘初心牢记使命”主体教育活动为契机，加强政治理论学习和培训。以党员干部学习为重点，采取上党课、集中学习、专题调研、理论研讨、论文交流等活动，认真组织学习党的政策理论方针和总书记系列重要讲话精神，教育引导党员干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，进一步坚定理想信念，践行党的宗旨，牢固树立“四个意识”特别是核心意识和看齐意识。举办教育系统党组织书记提升培训班和新任职干部培训班，提高教育系统各党组织书记政策理论水平；进一步增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，纯洁党的思想、纯洁党的组织、纯洁党的作风、纯洁党的肌体、进一步把主体教育激发出来的积极性、主动性、创造性、转化为建功新时代、争创新业绩的实际行动。
（二）进一步贯彻落实相关文件、会议要求。遵照州委组织部、州教育工作委员会《关于加强中小学校党的建设工作的实施方案》文件精神，认真落实全面从严治党主体责任，切实履行“一岗双责”职责，坚持党建工作与教育业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。
（三）丰富落实“三会一课”制度的形式。按照年初工作计划中安排的任务，开展好组织生活、组织好专项活动、落实好组织管理，激发全体党员干部干事创业的激情，以良好的工作业绩检验党建工作成效。
【篇3】学校生活主题教育调研报告
12月27日上午，学校在四号报告厅召开“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会情况通报会。中共广东省委教育工委第四指导组副组长孙***同志及成员金***同志到会指导。学校领导班子和各二级党总支师生代表参加会议。通报会由学校党委办公室主任楚***主持。
会上，学校党委书记李x生对学校专题民主生活会开展情况进行通报，介绍了会前准备、会议召开和整改落实情况，并重点通报了领导班子听取意见、查找问题、开展批评和自我批评的情况。一是会前坚持开门搞教育，广泛征求意见建议。通过召开座谈会、实地调研、个别谈话、设置主题教育意见箱等形式，广泛征求群众意见建议，归纳形成5个方面33条意见。二是查找剖析问题全面深刻。班子成员紧扣“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，按照“四个对照”“四个找一找”要求，结合主题教育调研成果、问题清单和征求群众意见，结合工作实际，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面认真查找自身存在的问题，深入剖析原因并提出具体整改措施。三是实事求是开展批评和自我批评。领导班子成员紧扣主题、联系实际，逐一进行自我批评，开展相互批评，真正做到了自我批评不遮不掩，相互批评坦率诚恳，真诚提出意见建议，全面查找差距不足，既找理论短板、工作弱项，又找思想差距、作风不足，既虚心接受同志们的批评意见，又主动认领班子中存在的问题，达到了统一思想、增进团结、明确方向、凝聚力量的目的。
接着，与会人员就学校“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况进行现场测评。
【篇4】学校生活主题教育调研报告
12月18日，学校在远教楼负一楼报告厅召开“不忘初心、牢记使命”主题教育党委班子专题民主生活会情况通报会。全体在家校领导和副处级以上干部参加会议。党委书记陈***就12月2日召开的党委班子专题民主生活会情况进行了通报，彭元校长主持会议。
陈***对会议召开情况、会前准备情况、开展批评和自我批评的情况、省委主题教育巡回指导组的点评情况及问题整改措施等进行了通报。他指出，校党委对开好此次专题民主生活会高度重视，按照上级有关要求，聚焦不忘初心、牢记使命主题，认真制定工作方案、精心组织学习研讨、广泛征求意见建议、积极开展谈心谈话、认真撰写班子对照检查材料和个人检视剖析材料。班子对照检查材料和班子成员检视剖析材料进行了多次修改完善，为开好专题民主生活会奠定了良好的思想基础。自我批评实事求是，开门见山、直奔主题，不遮不掩，敢于揭短露丑，相互批评见人见事、辣味十足，并针对查摆出的问题，切实明确努力方向和整改措施。省委主题教育巡回指导组对本次专题民主生活会的质量和成效给予了高度肯定，指出了不足，提出了要求和建议。
陈***就各党总支、党支部开好专题民主生活会、专题组织生活会和开展民主评议党员提出要求。他强调，各党总支、党支部要认真学习领会上级关于开好此次专题民主生活会、专题组织生活会和开展民主评议党员的文件精神，严格按照上级要求，对标对表，严肃认真开好专题民主生活会、专题组织生活会。他还强调，各党总支、党支部要以专题民主生活会、专题组织生活会为契机，深化巩固主题教育成果，针对查找出来的问题，认真制定整改措施，建立整改台账，实行销号管理，以强烈的使命担当把“整改”这篇文章做实做深做细，努力向上级组织、向师生群众提交一份满意的答卷，并以此为新的起点，凝心聚力、统一思想、担当作为、真抓实干，高起点谋划各项工作。
【篇5】学校生活主题教育调研报告
在这次党的群众路线教育实践活动中，通过聆听领导的讲话、学习上级有关文件精神、学习有关党的群众路线教育读本，我深刻认识到，抓好学校工作首先要抓好学校教学工作，提高教学质量，必须坚持以科学发展观为统领，必须不断解放思想，转变观念，深化改革，创新思路，必须坚持以人为本，促进学生全面发展。为了掌握情况，寻找差距，谋求发展良策，根据县教育工委的要求，我深入到各个班级和教师中，结合平常工作实际，开展“如何提高教学质量”的调研活动，现将调研情况报告如下：
一、基本情况
1、调研对象：后坪镇中心学校所有班级及全体一线教师。
2、调研方法：一是深入课堂听课。主要抽查课堂教学中教师基本功，生本和谐课堂教学理念的贯穿，教学方法的使用，学生学习方法的指导和双基的落实情况。二是走访师生。主要了解教学工作状况、教师工作责任心、教师上课的状况的管理等。三是走访学生家长，收集学生家长对学校教育教学、学校管理、教师管理情况。
二、存在问题
通过调研发现，我们的老师在提高教学质量方面积累了不少好经验，有许多值得肯定的做法。但也存在许多不足，这些不足也是我县中小学校目前存在的主要问题。
1、教师队伍人事管理有待改善
竞聘上岗、择优聘用、优胜劣汰的人事管理体制基本停留在口头，在实际操作中因为种种原因而没有落实，造成部分教师安以现状，不思进取，缺少主人翁意识，敬业精神差，没有危机感。有的老师只满足于“出满勤”，不关注教学效果;能请假就请假，能耽误就耽误，工资分文不少;有的评上高级职称，涨了工资，就不想上讲台，想转岗，有的不愿当班主任等等。
2、教师教学观念转变不彻底
虽然我们的生本课堂改革搞了几年了，现在已经进入生本教育改革时期了，但部分教师对推进生本教育改革认识不够，加上平时不主动学习，不积极参加活动，对生本教育理论了解甚少，对生本课堂教学掌握不全面，新的教学观、教师观、学生观没有真正树立起来，教学方法还是老一套。“满堂灌”、“填鸭式”还有一定市场，老师唯我独尊，“老子天下第一”的思想还部分存在，影响了教学质量的提高。
3、课堂教学效益不高
部分教师“向45分钟要质量”的“有效教学”意识不强。课前准备不足，教案简单，对教材拓展不够，补充不足，挖掘不深;课中教师包办代替多，师生互动少，联系学生实际少，有效训练的时间和内容不足，学生自主、合作、探究学习少，没能激发学生学习兴趣，甚至教学过程偏离教学目标，教学效果差;课后学生练习量不够，教师辅导不到位等等。适合本校学生实际的有效课堂教学模式还有待探索。
4、校本教研有待加强
我们学校虽然有以教师例会、教师论坛、教研例会等多种形式的校本培训形式，学校对校本教研非常重视，但部分教师或教研组对校本教研还认识不够，工作停留在表面上。教师对校本教研目的不明，教研组校本教研方式单调，教师对教研没有热情，教研气氛不是很浓厚。部分教研活动大都流于形式，没有产生最大效益。教研对教学工作的推动作用不是很大。
5、教学常规落实的不细、不实
学校对常规管理(包括教学常规)进行了督查和考评，但在教学常规精细化方面还有欠缺。教导处、教研组在管理中，重视检查，不重视反馈整改;重视制度、方案的制定，不重视制度、方案的落实;重视量化统计，不重视定性分析;重视结果管理，不重视过程的指导等等。管理还不是很细致，不是很实在。
6、学科教师不配套
学校教师学科不配套问题比较突出，学校教师的总数上是比较充足的，但具体到某一学科却显得不足。一是教育局在调配人只考虑了学校教师的总数，而对学科配套上考虑不足;二是因为进职称必需要交流政策的限制，导致有些骨干教师，有的甚至是学校这一学科唯一的教师要交流，导致学校无法正常开课，学校不得于采取其他教师兼课的办法，弥补部分科目教师不足，增加教师工作量，也由于专业不对口，影响教学质量的提高。
7、现代化教学设备使用有待加强
经过义务教育均衡发展的大量投入，我校的基础设施建设有了很大的改变，校容校貌焕然一新，教学条件明显改善。但教师使们用先进教学技术手段辅助教学的水平有待提升，部分教师没有正确处理好多媒体的辅助作用，仅当了一块投影用。
8、教师职业倦怠较严重
目前我校教师平均年龄38.5岁，大多数教师已从教10多年，正处在事业的高原期，积易产生职业倦怠。一方面是多年的重复工作激情也燃烧得差不多了，教材都教了好几遍了，该有的知识和技能都已经有了，经验比较丰富了，所以工作起来积极性不高了;另一方面目前我校大多数老师面临上有老下有小的处境，而且很多老师的父辈都是农村的，当下的工资水平与日益上涨的物价间的矛盾，教师所得的报酬仅供日常开销，家庭负担过重;第三方面来自社会对教师工作的不理解，对教育的一些偏见，让教育处于弱势地位，老师的社会地位下降。
三、提高教学质量的建议
1、优化教师人事管理制度
建议县教育局出台相关考核制度，激活教师队伍管理机制，形成能者上，庸者下的良好的管理格局。对各个职称级别的教师提出相应的最低要求，一年一考核，达到要求继续享受相应职务工资，未达到的降级。进一步落实教师绩效工资挂钩办法，调动教师工作积极性和创造性，增强教师工作责任心和危机感，提高工作效益。进一步落实岗位职责和任职目标，营造合理的竞争氛围。打破教师职称终身制，清除不合格、不能胜任教学工作的教师，不降低教师招录门槛，对新上岗教师教育局集中进行至少为期一月的岗前培训。继续完善教师职称评聘制度，根据工作能力和工作效果，实行“高职低聘”或“低职高聘”。
2、大力加强教师队伍建设
提高教学质量关键在教师队伍的综合素质，必须构建长效机制，推进制度创新，加强教师队伍建设，促使教师专业成长，增强教师的成就感、自豪感、幸福感，减少职业倦怠。一是学校将加强教师培训。学校将增加培训经费，采取多层次、多渠道、多形式的教师培训活动。改变传统培训中自上而下的“大一统”的培训形式，建立“菜单式”的培训模式，从微观问题入手，满足教师们的不同需求，激发教师参加学习培训的自觉性。二是学校将高度重视教师继续教育。引导每名教师搞好职业规划，鼓励教师岗位自学，建立严格的教师继续教育检查和考评制度，改变现行重提要求，不问结果;不认真学习，统一报学分的现象。三是学校将强化骨干教师队伍建设。实施“名师工程”，完善骨干教师培养机制，建立“学科带头人”、“名师工作室”科研经费奖励机制。四是教育局要在教师调配时考虑各学校和学科结构问题，统一进行调配。
3、大力推进教学常规精细化管理
学校将构建科学合理的教学管理体系，进一步完善常规管理细则，分解管理内容，细化管理环节，规范管理行为，明确考评标准，注重过程管理，提高管理效益。同时加强监督检查，重视问题反馈，落实整改措施，强化跟踪检查，要求整改到位。成立教学督导会诊小组，对常规落实不好的教师给予会诊帮扶，提出合理建议，实现整体提高。
4、扎实开展教学科研
引导全体教师增强科研兴校意识，发挥教科研引领作用，确立以课题研究为先导，以校本教研为基础的工作原则。校本教研与课题研究两手都要抓，两手都要硬。校本教研以“生本和谐课堂”为切入点，以导学案的设计、学习小组的建立、教学艺术等为重点。课题研究以教学模式探讨、教学过程优化、学生潜能开发和非智力因素发展为重点，不断完善教研激励机制，鼓励教师全员参与教研，创新教研形式，丰富教研内容，强调教研合一，提高教研工作的针对性和实效性。
5、多种途径提高教师的经济待遇和社会地位
一是把骨干教师补贴真正用好，真正补到骨干教师身上，修订完善骨干教师评选办法和条件。增加教龄工资补贴。优化城乡教师交流补贴机制，建议以县城为中心，按离县城远近对所有教师进行补助，避免乡下教师都急于进城导致乡下师资薄弱。二是合理建设教师周转房，为全县教师建公租房或周转房，减轻教师购房压力。三是学校每年组织教师进行体检，保证健康身体。
教学质量是学校的生命线，提高教学质量是服务群众的具体表现，今后我们必须坚持以科学发展观为指导，以科学发展观统领教学工作，克服保守思想，消除传统思维定势，认真分析与科学发展观相抵触的问题，努力解决制约教学质量提高的因素，不断解放思想，大胆创新，与时俱进，狠抓落实，团结拼搏，以生为本，扎实推进生本课堂改革，全面提高教学质量，促进我校教育和谐健康发展。
