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争先创优意识不强(锦集4篇)

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意识是人脑对大脑内外表象的觉察。生理学上,意识脑区指可以获得其它各脑区信息的意识脑区(在前额叶周边)。以下是小编整理的争先创优意识不强(锦集4篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

【篇1】争先创优意识不强

一、遵守政治纪律和贯彻中央八项规定自查情况

(一)遵守党的政治纪律情况

本人坚持党的基本路线,坚持学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的相关理论知识和事件要求,旗帜鲜明地坚持党的基本原则,严格遵守党的纪律,坚决拥护党的群众路线教育实践活动的深入开展。

(二)执行中央八项规定情况

一是在工作中克服形式主义,踏踏实实地工作,务求实效;二是保持艰苦奋斗,勤奋工作,以饱满的热情投入到工作中去,并严守工作纪律;三是在生活上勤俭节约,自觉抵制奢靡之风,抵制不健康思想和价值观的影响。

 二、“四风”方面存在的突出问题

(一)形式主义方面

1、理论水平不高,实践运用不够。一是学习的自觉性不高,存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推。二是学用结合的关系没有处理好,忽视了理论对实际工作的指导作用,导致理论学习与实际工作脱节,对待理论学习,也只满足于片面地引用个别原理,而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

2、工作作风不够扎实,求真务实的精神不够。一是对自己的工作,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,

没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识,忽视了工作的主动性、创造性,局限于领导布置什么就做什么。三是对有关的政策法规研究不够,工作方法较简单,与同事间的思想交流不多,也很少向领导汇报自己的思想动态和工作打算。

(二)官僚主义方面

群众工作经验缺乏,宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深入,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识,习惯于在办公室想事做事,深入基层少,服务群众缺乏真功夫。如自己在接警处警中,习惯于常规式、本本式地工作,满足于结案了事,与群众沟通时耐心不足,很少回访当事人,帮助当事人解决实际存在的困难。

(三)享乐主义方面

工作中尚缺乏苦干实干的精神,责任意识、危机意识不强,创新精神、奉献精神不够,争先进位的冲劲不足。特别是在工作遇到瓶颈时,存在畏难情绪,缺乏敢闯、敢试、敢担当的精神。

(四)奢靡之风

在工作和生活中我基本上能做到厉行节俭,自觉抵制奢靡之风,但浪费现象偶有发生,如冬夏季节一进办公室就想开空调,对纸张等办公耗材不够节约,生活中“光盘”行动践行不彻底等。

 三、存在问题的原因剖析

1、政治理论学习不够深入,学用结合还不到位。一是没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,虽然能够积极参加各类培训学习,但仍存在主动学习少、深入学习少的问题。二是理论与实践脱

节,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断或者几句讲话,缺乏用科学理论认识问题、解决问题的能力。

2、改造主观世界不够自觉主动,工作作风有待改进。党的先进性来自于自觉改造主观世界,不断增强党性锻炼。在改造客观世界的同时,更要改造自己的主观世界,但自己在工作实际中存在着重前者轻后者的现象,对提升自己党性修养的要求放松了,致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

3、廉洁自律的警惕性有所放松,缺乏艰苦奋斗的精神。作为一名党员,应始终警惕自己自觉遵守党风廉政建设的各项规定。但随着经济、社会环境的变化,对社会上享乐思想的抵制意识有所减弱,没有从党性原则的高度认识奢靡生活方式的严重危害,没有从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节的影响,使自己的艰苦奋斗的意识减弱了。

 三、整改措施与努力方向

1、加强理论学习,提升工作能力。增强学习的自觉性和系统性,在深入学习党的十八大精神、党的群众路线教育和***总书记重要讲话等党的路线方针政策基础上,更加系统地学习和钻研森林公安工作业务知识,不断创新工作方法,提高工作成效。

2、改进工作作风,增强宗旨意识,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。牢固树立全心全意为人民服务的思想,坚持党的事业第一、人民的利益第一;保持思想道德的纯洁性,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;在工作作风上,深入实际,多联系群

众,倾听群众意见;努力克服消极思维,破除急躁情绪,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高执法能力和业务水平。

3、勤政廉洁,增强拒腐防变能力。加强道德修养,树立正确的利益观、荣辱观、道德观,追求积极向上的生活情趣,坚决抵制歪风邪气,始终做到自重、自警、自省、自励,自觉与拜金主义、享乐主义和各种腐败现象作斗争,带头树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。

4、切实贯彻和落实上级党政各项决策和部署,严格执行中央八项规定及单位各项规章制度,尽职尽责做好各项工作。

【篇2】争先创优意识不强

本人针对对照检查查摆出来的问题,结合前段征求到的意见,以及谈心谈话、专题民主生活会上大家提的意见,我对自身存在的问题进行了认真梳理,并制定如下整改措施。

 一、存在的主要问题

(一)遵守党的政治纪律方面存在的问题

政治敏锐性还不够强。主要是对身边出现的个别有违政治纪律的言论和行为,有时没有理直气壮、旗帜鲜明地进行批评和纠正。

(二)贯彻中央“八项规定”和省委“九条规定”精神方面存在的问题

一是严守廉政纪律条规的意识还不够强。在贯彻落实过程中,存在着“打擦边球”、搞变通的想法。二是全盘谋划、健全完善制度建设并强力推行不够。

(三)“四风”方面存在的问题1.形式主义方面的问题

(1)忽视学习,学用脱节。理论学习浅尝辄止,业务学习缺乏钻研。(2)参加会议多,工作抓落实不够,作风有些漂浮。

(3)急功近利,谋划长远不够。比较注重眼前工作,对谋划长远的事用心用力不够。(4)抓思想政治工作措施不力。对基层组织建设、师德师风建设重视不够,成效不大。2.官僚主义方面的问题

(1)联系群众不够,调查研究不深入。平时坐办公室多,虽然有时候深入教学第一线,但仅仅停留在听课和核查学生出勤,及检查老师上课情况等层面;主动听取师生意见少,与学生交流较少。

(2)服务师生,维护师生切身利益不够。及时解决师生合理诉求有差距。(3)全局意识不够强。花在支部党务工作较多,关注教学教研工作较少。3.享乐主义方面的问题

(1)进取精神不强。工作中更多的考虑求稳,安于现状,缺乏敢于碰硬、敢于担当精神。(2)有时工作疲沓,得过且过。能够解决的问题有的没有及时解决,有畏难情绪。4.奢靡之风方面的问题勤俭节约坚持不够。有时不注意生活小节。休闲之余,喜欢逛街买东西,滋长了奢靡的念头。

(四)根据职责分工个人认领的有关问题

前一段时间,在支部的民主生活会上,聚焦“四风”,广泛征求党员对支部领导班子及成员的意见和建议,我经过认真梳理分析,认领的有关问题有:

1.对党委中心组学习重视不够。学习时间没有得到保证,学习的系统性、针对性、实效性不强。

2.制度建设滞后,有些文件规定执行不力,工作落实成效不大。

3.重短期效应,轻长远建设。对部门的教学管理和课程建设发展等问题研究不够。

4、工作原则性不强,工作方式方法有待改善。

5、工作上创新性不够,主动性有待加强;

6、与群众的联系不够紧密,不能够很好的发动群众,与群众打成一片。

7、工作效率有待提高。

 二、主要整改措施

针对自身查摆和群众提、上级点的突出问题,本人将从以下几个方面进行认真整改。

(一)加强理论武装,严守政治纪律

继续深化学习中国特色社会主义理论体系,总书记系列重要讲话精神,党的十八大报告及十八届三中全会精神等文件,认真学习党章党规,用科学理论武装头脑,用党章党规来规范自己的言行。加强党性修养,始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,任何时候都保持理想信念不动摇,保持正确的政治定力,站稳政治立场,带头遵守政治纪律,不做“上有政策,下有对策”和“有令不行,有禁不止”的事情。带头坚持好民主集中制原则,所有涉及“三重一大”内容的决策,一律按决策原则、决策程序作出决定,不搞个人说了算。带头处理好集体领导与个人分工负责的关系,做到大事讲党性,讲大局,小事讲风格,讲谅解。(整改时限:立即整改)

(二)认真贯彻落实中央“八项规定”和省委“九条规定”1.严格执行“三公”经费管理有关规定。本人没有三公消费情况。2.办公用房符合规定要求。

3.精简会议(整改时限:立即整改)

(三)切实转变作风,整治个人“四风”问题

1.加强学习,坚持学用结合。本人每天坚持1个小时以上的业余自学,重点围绕推动公共课程建设及其发展的问题,1年内完成一篇教育相关论文,做到学习工作两不误、两促进。(整改时限:立即整改)

2.改进文风会风。参加会议坚持讲实话、讲短话,提高会议效率。(整改时限:立即整改)3.注重调查研究。深入工作实际,与一线教职员工、学生沟通交流,带领党员老师落实好学院“321”联系制度。坚持每个星期至少听三次课,关心并帮助解决师生反映的问题。(整改时限:立即整改)

4.提高抓工作落实水平。坚持以问题为导向,把各项措施落到解决具体问题上,力戒空谈,议立决、决立行,切实提高执行力和抓落实水平。(整改时限:从现在开始)

5.真抓实干,做到敢于担当。自觉学习弘扬焦裕禄精神,按照“三严三实”要求,进一步增强机遇意识、责任意识和担当精神,坚持敢字当头、干字领先,常思“为官不易”,谨防“为官不为”,防止消极“懒政”“怠政”行为。始终把心思和精力放在干事创业上,把党建工作的重点体现在在党爱党、在党为党、在党护党、在党忧党的工作上,把改进工作作风着力点放在“转作风、破难题、抓关键、见实效”上。(整改时限:立即整改)6.严于律己,保持清正廉洁。带头执行《廉政准则》,认真落实《党政干部厉行节约反对浪费条例》和中央“八项规定”、省委“九条规定”,认真履行“一岗双责”职责,严格执行学院财经制度,力戒享乐主义和奢靡之风,守住信念、道德、法纪防线。(整改时限:立即整改)

(四)根据职责分工认领的主要问题整改措施

1.认真组织好学习。把全年学习计划落实到位,每学期至少组织党员进行3次学习,交流学习体会,促进党员教师的政治理论素养的提高。(整改时限:立即整改)

2.强化民主管理。对大家关注关切的问题,多听取各方意见,凝智聚慧,问计于民。(整改时限:立即整改)

3.继续抓实“三风”建设(即干部作风、教师教风、学生学风),加强学生管理。完善配套措施,改进有关作法,严明工作纪律,坚决执行岗位责任制,服务承诺制,限时办结制,首问责任制等制度。进一步重视学生思想政治工作,重视教师在课堂及第二课堂的引导工作。(整改时限:立即整改)

4.加强教师队伍建设,促进队伍整体素质提升。加大“外引内培”力度,增加青年教师学习培训的机会,打造部门教学的核心竞争力。(整改时限:下学期开始)

5.切实加强基层组织建设。认真贯彻湘群组发[2014]66号文件精神,细化实施方案,严格党员教育管理,把基层组织建设要求融入党的作风建设、制度建设。(整改时限:立即整改)6.善始善终抓好教育实践活动,力求实效。始终坚持***重要讲话精神为指针,确保活动有力有序、善做善成。始终坚持高标准严要求,目前重点抓好第三环节各项工作特别是整改工作,以钉钉子精神着力解决突出问题。确保活动取得群众满意的实效。(整改时限:现在开始)篇二:个人整改措5doc个人整改措施(2014年8月)

在这次群众路线教育实践活动中,自己对照检查到在执行党的政治纪律和组织纪律、落实中央八项规定情况及“四风”方面的问题12条,在专题民主生活会上班子成员给我提出批评意见14条,县委督导组反馈的问题2条,县级领导点评问题2条。对以上30条问题和意见,经过梳理归纳为9个问题,根据存在问题,自己制定了如下整改措施,正在逐一整改落实。

 一、整改事项

1.理论学习不扎实。2.工作作风不扎实。3.调查研究不深入。4.深入村组指导工作少。5.工作中有急躁情绪。6.联系群众不紧密。

7.工作缺乏积极性和主动性。8.进取意识不强,工作标准不高。9.有贪图享受的心理。

10.工作中原则性不强,有老好人思想。

二、整改目标:

1、提高党性修养,坚定理想信念。牢固树立共产主义理想信念,自觉学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论,并将学习贯穿始终。

2、增强宗旨观念,全心全意为群众服务。增强责任意识、服务意识、奉献意识,提高工作标准,始终把群众满意不满意作为工作的核心。

3、遵守党的章程,严守党的纪律,遵守我院的各项规章制度。时时处处严格约束自己,组织原则、纪律观念得到进一步强化。

4、模范执行政策,发挥带头作用。工作中,坚决执行党的决定,始终从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致。

5、增强业务能力,提高办事效率。全面提高自身素质,熟练掌握本行业的业务知识、法律法规和工作程序。

6、进一步解放思想,创造性开展工作。增强服务意识和发展的危机感、紧迫感,开拓创新、大胆工作,适应形势的发展变化。

7、增强节约意识,杜绝浪费现象。如在办公室节约用电,珍惜纸张等。

三、整改措施

(二)、不断加强修养,坚持锤炼党性。针对:1.工作中有急躁情绪。2.工作缺乏积极性的问题,制定如下整改措施:一个人有了崇高而伟大的理想,还一定要有高尚的情操,没有高尚的情操,再崇高、再伟大的理想也是不能达到的。道德是一个人灵魂的力量,作为共产党员应该通过加强修养,陶冶情操,提高素质,才能真正成为一个高尚的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人。一是要有正确的世界观、人生观和价值观。正确的价值观,能决定一个人的思想品质和道德修养,而一个人的人品,往往是衡量一个人的首要方面。要将个人的价值追求和集体价值的实现相结合,当个人利益和集体利益发生冲突时,应始终以集体利益为重,以集体利益的实现为首要目标。要时刻牢记权力是人民赋予,始终葆有一颗为民服务的赤忱之心,坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”,用正确的权力观和政绩观指导实践。二是要与人为善、和谐共处。要始终坚持“从群众中来,到群众中去,一切为了群众,一切依靠群众”的群众路线,深入群众、关注民生、倾听民意,始终做人民利益的维护者;要始终怀有对人民群众敬畏之情和感恩之心,把代表和维护人民群众的合法利益作为一切工作的出发点和落脚点;要始终怀有一颗善良之心,怀着一种博爱的精神来认识这个世界,始终看到和学习他人的长处,懂得真诚、宽容和理解,建立和谐的人际关系。三是要做履行社会公德、家庭美德、职业道德的模范。作为共产党员,要模范地履行“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范,要模范地遵守“文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法”的社会公德,“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德,和“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”的家庭美德。时刻注重品德的修炼,将之作为人生最宝贵的财富,小心呵护、细心收藏、时时观照、时时鞭策,用人格的魅力赢得大家的尊重与认可。四是要加强党内生活锻炼。党员在严格的党内生活中加强党性修养,要积极主动地参加党内生活,切实履行好自己的职责;要积极主动地向党组织汇报自己的思想、工作和学习情况,向党组织讲真心话,自觉地接受党组织的指导和帮助;要积极开展批评和自我批评,在党内生活中同各种不良倾向作斗争。(完成时限:2014年9月底前完成;长期贯彻落实)

(三)、严守组织纪律,过好组织生活。针对:工作中原则性不强,有老好人思想的问题,制定如下整改措施:总书记指出,坚持民主集中制、开展批评和自我批评、严格党内生活、加强党的团结统一,是保证党的创造力凝聚力战斗力的重要法宝。深入开展好党的群众路线教育实践活动,加强领导班子思想作风建设,必须运用好党内政治生活这些重要法宝。一是把民主集中制贯彻执行好。民主集中制是党的根本组织制度和领导制度。严肃党内生活,最根本的是认真执行民主集中制,着力解决发扬民主不够、正确集中不够问题。要健全和认真落实民主集中制的各项具体制度,促使全党同志按照民主集中制办事,特别是各级领导干部带头执行民主集中制。加强民主集中制教育培训,使党员干部篇三:群众路线教育—“四风问题”整改措施

***×镇******“四风”问题整改措施(2014年4月2日)

本次征求意见工作,经梳理我本人在“四风”方面存在突出问题有15项,其中形式主义方面存在的问题有5项,官僚主义方面存在的问题有4项,享乐主义方面存在的问题有4项,奢靡之风方面存在的问题有2项,按照边学边查边改的相关要求,具体整改内容如下:第一,形式主义方面存在的问题(共5项)1.工作方式死板,不灵活,创新意识不足。整改目标:工作方法灵活多变,工作成效明显。

整改措施:认真分析面临每项工作的轻重缓急性质,多项工作同时开展是根据事件的轻重缓急进行统筹安排,工作中虚心听取意见,认真思考,及时改进工作方法,调动分管部门工作人员的积极性,提高工作效率。整改时限:2014年9月前

2.理论学习不深,联系实际不紧密,流于形式。

整改目标:提高理论水平,将理论知识用于指导实际工作的开展。整改措施:一是确定学习计划和目的,从学习时间、科目上进行

分阶段安排,并且确定阶段性的学习目的。二是将学习作为一项规章制度实行。三是学习内容多样化,根据实践需要安排长期和短期的学习内容。整改时限:2014年9月前

3.工作安排配合不紧密,缺乏综合性,系统性。整改目标:提高工作安排的系统性和综合性整改措施:一是工作分配安排时,认真考虑各项工作特性及分管

部门工作人员的综合状况,有针对性的分配工作任务;二是工作分配下达后,加强同事之间的沟通交流及合

作精神,强调工作的整体性。整改时限:2014年9月前

4.开展批评与自我批评不深。

整改目标:能够深刻的进行自我批评,听得进他人的批评意见,做到有则改之无则加勉。

整改措施:对照党章党纪、民心民声和先辈事迹认真反省自身的不足,时刻警醒自己要虚心听取别人的意见,哪怕是错误的批评也要虚心接受,认真对照检查,有则改之无则加勉。

整改时限:2014年9月前

5.主动思考问题少,被动接受多,眉毛胡子一把抓。

整改目标:做到独立思考,主动接受,分清工作的轻重缓急。整改措施:一是多读书,多学习理论知识,结合自身的工作养成

独立思考的习惯;二是对每项工作任务认真分析,理出思路,分任务的轻重缓急有针对性的抓落实;三是多听听大家的意见。

整改时限:2014年9月前

第二,官僚主义方面存在的问题(共4项)1.机械式执行上级安排部署。

整改目标:改正机械式执行上级安排部署的工作习惯整改措施:一是对上级安排部署的工作任务进行具体分析,结合

实际灵活落实;二是在工作具体抓落实的过程中,多听听群众的意见,多问个为什么,多思考如何做工作成效才最好。三是多向上级汇报工作进展情况及好的工作措施和意见。

【篇3】争先创优意识不强

通过争先创优活动,根据自己的情况,对照党员先进性标准,自我剖析、深查细找,从理想信念、宗旨意识、工作作风和立足本职发挥作用等方面查摆了自身存在的不符合先进性要求的问题,制定了如下整改措施

一、 存在的突出问题及其表现

1、在理想信念方面:运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和三个代表重要思想来武装自己的头脑不够,运用马克思主义基本观点、方法分析问题、解决问题的能力还有一定的欠缺,认识新生事物、看透问题本质的能力有差距,对事物的理解不够深刻、不够全面。

2、在宗旨意识方面:全心全意为人民服务,结合自己的思想和工作实际进行比较,应该说差距还比较大。特别是隅于自己的工作范围,考虑个人利益多,自觉履行党员义务不够,以至为全局工作服务意识淡化。对“服务是我们的天职”的思想体会不深不透。

3、在思想作风方面:对待工作思想上不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,常常被动地等待上级医师的指示,说一步走一步,按部就班,工作中循规蹈矩,缺乏创新精神。

4、在工作作风方面:工作上忙忙碌碌,辛辛苦苦却起色不大,主要是方法不对头,表现在一是在“快”字的体现上还不够。雷厉风行干事业的劲头还不足,工作效率还需提高。二是在“严”字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强。三是在“实”字的体现上还不够。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。

5、在遵守纪律方面:自己能遵守党的各项纪律和单位的各项制度,但只用一般的工作纪律、工作要求代替了党员的先进性标准,降低了自我要求,律己不严。在时间观念上要求自己还不够严格。

6、在立足本职发挥作用方面:服务水平和服务质量不够高,特别表现在只想着在领导划下的圈子跳好舞,因循守旧,不思进取导致工作上没有突破。主要反映在争先创优的意识不强,工作上不敢试、不敢破,所以也没有什么创新。

二、产生问题的主要原因

1、在理论学习方面:平时学习不够,缺乏认真思考,只从字面上理解没有意识其思想的精髓,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用。

2、在世界观、人生观、价值观方面:放松了对世界观的改造,没有透彻理解“树立争先创优意识创造一流业绩“活动的实质是党员要“全心全意为人民服务”的宗旨意识。只希望自己老老实实工作不、不给领导及上级医师带麻烦就可以了,没有把自己放在人民群众生命守护神的位置上全面考量。

3、在精神状态方面:在工作中有等靠思想,不主动,实际工作中抱着得过且过的想法,一是认为不论什么工作上级医师会有具体的指示,自己不用先急着干。二没有全局意识,对其他同志的工作不能主动的支持,甚至很少沟通,工作怕越位。

以上是我在通过这次活动暴露出来的一些问题,还有很多问题可能没有找出,请领导和同志们指正批评。总之,通过这次活动,今后我一定更加努力地学习和工作,全心全意为人民服务。

【篇4】争先创优意识不强

本文主要从争先创优工作中存在的主要问题;推进争先创优工作的建议进行讲述。其中,主要包括:考核机制有待进一步完善。考核方法的不科学性,突出表现为考评中的“一刀切”现象,有的量化指标没有充分关注到基层检察院之间、部门之间的个体差异而进行区别对待、有的如主题教育活动、综合性的管理工作等,内容多,工作弹性大,考核中难以量化,不易考评、进一步确立“三位一体”的整体发展观念、进一步促进信息化建设与业务建设、队伍建设相结合,更好地为业务工作、为法律监督工作服务,提高工作效率、进一步确立正确的考核导向不动摇等,具体材料请详见:

争先创优工作中存在的主要问题

考核机制有待进一步完善。考核方法的不科学性,突出表现为考评中的“一刀切”现象,有的量化指标没有充分关注到基层检察院之间、部门之间的个体差异而进行区别对待。比如各基层院在辖区人口、经费保障、行政装备、人力资源、案件受理量、办案绝对数等方面各有不同,同一类工作条线之间人员配备不同,基础条件不同,按一个标准进行考评,不在同一起跑线,结果难以令人信服。

有的如主题教育活动、综合性的管理工作等,内容多,工作弹性大,考核中难以量化,不易考评。有的考评指标过细,过于繁琐,简单问题复杂化。有的考评项目的内容设置存在缺陷,有的把一些客观评价性差的“虚指标”、“软项目”纳入考评内容中,在实际操作中较难把握。

推进争先创优工作的建议

第一,进一步确立“三位一体”的整体发展观念。要以队伍建设为根本,以业务建设为抓手,以信息化建设为突破口,吸收先进管理理念,规范各项管理标准,发挥信息技术作用,实现“三位一体”管理。从目前情况来看,各基层院在争先创优的过程中,队伍建设和业务建设的力度不断加大,但在信息化建设上还存在薄弱环节,尽管硬件设备量逐渐加大,但一定程度上存在对信息化建设认识程度不高、推行力度不大的问题。增强应用意识,提高应用能力,积极开发应用软件,建立集办公、办案、学习、管理于一体的全方位、多功能操作平台,是今后基层院建设的重要任务,也是基层院争先创优过程中一项必要举措。进一步促进信息化建设与业务建设、队伍建设相结合,更好地为业务工作、为法律监督工作服务,提高工作效率,同时更有利于科学地评价干警工作实绩,真正实现检察业务、队伍和信息化建设的“三位一体”。

第二,进一步确立正确的考核导向不动摇。对基层院争先创优的考核评价机制要进一步完善,坚持和落实科学发展观和正确的业绩观,以较科学合理的考核杠杆,引导基层院落实检察工作主题和总体要求。要对基层院建设实行统一综合考核,上级院内设机构确有需要对基层院对口业务进行业务考核的,也应当主要按高检院制定的常规报表的统计项目和口径进行,不得任意增加考核内容,不得多头考核。考核的内容和要求,要符合法律规定,符合检察机关职能特点,有的工作不能预先定指标,不能人为设置不利于法律监督的项目,束缚检察职能的发挥。要根据不同的客观条件,实行分类考核,以达到公平考核的目的。

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2023-09-22
演讲稿又叫演说词,它是在大会上或其他公开场合发表个人的观点、见解和主张的文稿。演讲稿的好坏直接决定了演讲的成功与失败。下面是小编精心整理的争先创优演讲稿题目党员争先创优演讲稿范文三篇,仅供参考,大家一起来看看吧。
2023-09-22
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