“意识”是人脑对大脑内外表象的觉察。生理学上，意识脑区指可以获得其它各脑区信息的意识脑区（在前额叶周边）。意识脑区最重要的功能就是辨识真伪，即它可以辨识自己脑区中的表象是来自于外部感官还是来自于想像或回忆。以下是小编收集整理的争先创优意识不强的整改措施【三篇】，仅供参考，希望能够帮助到大家。
一）要解决服务意识不强，办事效率不高的问题。着重解决：工作办法不多，开展起来力不从心等现象，进一步树立“雷厉风行、立竿见影”，“作风决定成效、细节决定成败”等服务理念，确保各项目标任务圆满完成。
（二）要解决责任意识不够，工作作风不实的问题。着重解决只讲权利不讲责任、只讲有位不讲有为的错误思想，消除责任意识淡薄，凡是对自己有好处、有利的事抢着干，工作中见利益就争，见困难就躲，有了问题不敢承担责任等不良现象，牢固树立正确的权力观和宗旨观，领导干部要带头勤政善政、恪尽职守、敢于负责和一岗双责，党员要发挥先锋模范作用，争做群众表率，敢于直面艰巨困难，主动承担险重任务，积极化解复杂矛盾，求真务实，踏踏实实地做好各项工作。
（三）要解决进取精神不强，开拓意识不足的问题。着重解决创先争优不足、工作定位不高的现象，消除工作上被动应付、纵向不到底、横向不到边，缺乏创新和争先进位意识，增强“时不我待、勇立潮头”的时代使命感和职务责任感，强化大局意识、忧患意识、机遇意识、拼抢意识，勇于确定一流的赶超目标，做到思想上与时俱进、工作上加压奋进，努力在新起点上实现新突破。
（四）要解决规章制度不全、执行不能到位的问题。着重解决对制度建设重视不够，规章制度不健全、执行制度不严格、违反制度不及时查处等问题，进一步提高制度建设水平和制度执行力，切实抓好制度的制定、完善、创新和落实，教育引导领导干部带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，强化落实制度的意识，养成遵守制度的习惯，当好执行制度的表率
通过开展“人人讲责任，事事见责任”主题教育活动，我们深信：有作为，才会有地位，有付出，总有回报。我们党员干部作风建设、队伍的执行力将更上一层楼！
争先创优意识不强的整改措施2
按照市委组织部下发《全市“两学一做”学习教育中在基层党建方面需重点解决的几个问题》的通知要求，我局直属机关党委在日常掌握的基础上，深入调研，认真研究，并报局党组讨论同意，决定从最基础、也是最关键、最亟待解决的问题入手，制定整改措施，明确整改时限，不断强化党员党的意识、党务干部主体责任意识、基层党组织的政治功能和服务意识。
一、不断强化党员党的意识
针对部分党员党的意识弱化等问题，我们认为，应从党员交纳党费入手，从过去由上级收改为党员自己交、从过去一年或半年一收改为党员自己一月一交。一是责成各基层党组织对照《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》（中组发〔2008〕3号）要求，在7月底以前，对党的十八大以来党费收缴情况进行全面清理，及时补交未按规定交纳的党费。二是由党支部明确每名党员交纳党费的工资计算基数，告知每名党员，并记录在支部手册上。三是党员按月、按规定比例交纳党费，严禁党费半年或一年一交。四是直属机关党委为全局每名党员下发了党费证，党支部在收取党费后要如实填写，并将交纳党费情况在支部公示栏上进行公示。
二、不断强化党务干部主体责任意识
针对党务干部主体责任落实不到位等问题，我们认为，要以规范换届选举为抓手，配齐配强专兼职党务干部。为此，我局下发了《关于规范党的基层组织换届选举工作的通知》，重申了换届时限、换届办法、注意事项等要求，局直属机关党委将结合季度通报和年度考核等方式，对无故拖延推迟换届、延时换届未按规定报批的基层党组织进行通报批评，问责主要负责人。同时，针对党员档案管理不到位、组织关系接转不规范的问题，要求在7月底以前逐项建立完善12371党建信息平台党员基本信息，切实做到不缺项、漏项、错项，不断提高党员教育管理的信息化水平。
三、不断强化基层党组织的政治功能和服务意识
针对基层党组织政治功能和服务功能发挥不充分等问题，我们认为，要重点落实好“三会一课”制度，突出思想建党；把服务中心、建设队伍贯穿党建工作始终，突出煤矿安全发展这个中心。一是要求每个党支部按月制定学习计划，每月组织党员集中学习1—2次，每季度围绕一个专题组织学习讨论，每月向直属机关党委上报学习情况。二是活跃组织生活，广泛开展“学党史、感党恩、跟党走”学习教育，组织党员干部就近就地到革命纪念设施、党史纪念地参加敬献花篮、宣读祭文、瞻仰革命遗址遗物、重温入党誓词等活动。三是严格党课质量，在全局开展了微型党课比赛，增强党课的针对性、有效性和吸引力、感染力。同时，要求处级以上党员领导干部要在所在党支部讲党课，鼓励普通党员联系实际讲党课，围绕纪念建党95周年集中安排一次党课，讲党课提纲需提前报分管领导审核。四是发挥党组织的战斗堡垒作用，针对不同领域、不同层次党员实际，提出党员发挥作用的具体要求，把目标任务、重点工作分解融入到党员岗位职责之中，引导党员立足岗位履职尽责、发挥先锋模范作用，持续打好煤矿事故防控歼灭战和关闭退出攻坚战，确保煤矿安全生产形势持续稳定好转，到2017年底全市保留煤矿70个左右、产能压减至2300万吨/年以内。
争先创优意识不强的整改措施3
为扎实推进“基层组织建设年”活动，按照自治区水文水资源勘测局党委关于《在创先争优活动中开展基层组织建设年活动整改落实方案》的要求，结合山南水文分局的实际，特作如下承诺；
一、目标
1、扎实抓好基层党组织整改提高、晋位升级，努力使山南水文分局党支部在原有的基础上有新的提高，永保“先进基层党组织”光荣称号。
2、抓党性教育和能力培育，增强党员队伍的能力素质。
3、深化创先争优活动，力争使每个党员立足岗位学习先进、正当先进、赶超先进。
4、抓住援藏大好机遇，大力培训技能，努力提高山南水文职工队伍的业务水平和工作能力。
5、狠抓党员干部为主的业务能力提高，力争使山南水文实现跨越式发展。
二、公开承诺事项及完成时限
1、加强学习。认真落实“三会一课”，全年党支部计划上党课2场次，每半个月组织全体在职党员集中学习，要求党员自学。党支部成员每人学习笔记不少于8000字，普通党员每人学习笔记不少于5000字。
2、做好发展党员工作。今年我分局要拟发展正式党员1名，预备党员1名，积极分子1名。
3、在今年西藏水利系统“先进基层组织评选活动中”，我支部被评为“先进基层党组织”，我们要珍惜和保持此来之不易的荣誉。
4、加强廉政建设。做好党务、局务、财务公开工作，随时接受党员、干部、群众的监督。
5、加强业务培训。要对党员、干部和职工代表进行培训，借助水文援藏的大好机遇，今年打算选派9人次到对口单位进行业务和管理学习培训，请内地、区内专家进行现场指导工作。
6、借助水文援藏的大好机遇，汛后组织8-10人，到对口援藏单位进行业务考察和学习先进技术，把内地先进技术学会，并应用到山南水文事业中去，推动山南水文跨越式发展。
7、落实好帮扶任务。一是“先进基层党组织”获得的5000元奖金，一定应用到对职工有意义、得实惠，应用到刀刃上去，准备部分用于慰问基层职工和有困难的职工，部分用于先进党员的奖励;二是组织党员、职工捐款活动，捐款送到孤儿院、养老院、残疾人等社会上有困难的群体。
8、争取资金，改造水文职工住宿和办公条件。根据职工住宿不够的问题，综合楼三楼改造成7套职工住宿;现有的12套在周转房年久失修，进行比较彻底地维修装修;整体规划院内外，进行绿化和硬化;重新修建符合水文标志规范的大门和值班室。
